关于深入开展谈心谈话活动的通知

各党总支、各部门：

　　根据省委组织部有关文件精神，为进一步深化创先争优活动、“三级书记大走访活动”和“千名组织部长三走进三服务活动”，进一步提高组织工作满意度，经研究决定，在全校开展新一轮干部谈心谈话活动，现将有关事项通知如下。

　　一、谈话范围和对象

　　1、校级主要领导与校级领导班子成员开展谈心谈话。

　　2、校级领导班子成员与其所联系的院（部）、分管的部门处级干部开展谈心谈话。

3、校党委组织部负责人与新提拔、轮岗交流的处级干部开展谈心谈话。

4、各院（部）、各部门主要负责人与本院（部）、本部门干部职工开展谈心谈话。

二、谈话方式

　　可通过集体谈话（召开座谈会）和个别谈话相结合方式进行。

三、谈话内容

1、交流思想，增进了解。要通过“谈心谈话”活动，深入开展了解教职工在思想、学习、工作和生活等方面的实际情况，以及存在的困难与问题等；同时要让教职工了解学校当前的工作，特别是干部人事工作和党建工作情况。

2、倾听意见，广纳良策。要通过“谈心谈话”活动，进一步增强工作透明度，扩大教职工的知情权，参与权和监督权。主动了解教职工对推动各项工作，加强本院（部）、本部门自身建设以及“迎评促建”，特别是加强党建工作的意见和建议，鼓励教职工畅所欲言，建言献策。

3、查找问题、改进工作。要通过“谈心谈话”活动，重点查找本院（部）、本部门在“迎评促建”、推动科学发展等方面存在的突出问题，特别是党建工作方面存在的突出问题，有针对性地提出改进措施，抓紧落实。

 4、关爱帮扶，促进和谐。要通过“谈心谈话”活动，针对党员、教职工在思想、学习、工作和生活等方面存在的问题，采取因人而异的灵活方式，体现组织的关心，指导和帮助，想方设法开展帮扶解困与激励提升活动，健全和完善党内激励、关怀、帮扶机制。

四、相关要求

1、各党总支、各部门要高度重视，认真对待，确保活动顺利开展。要结合党风廉政建设责任制考核、领导班子民主生活会、干部试用期考察、当前的中心工作和自身实际，切实把握好谈话内容，增强谈话的针对性和实效性。

2、在谈心谈话活动工作中，要认真做好谈话记录（见附件），并把谈话记录内容定期汇总报送至校党委组织部。校领导谈心谈话活动由党委组织部汇总；各院（部）、后勤服务集团、离退休以党总支为单位汇总，机关各部门以部门为单位汇总上报党委组织部。

3、本次“谈心谈话”活动于4月30日前告一段落。

附件：1. 谈心谈话情况登记表

2. 谈心谈话活动开展情况汇总表

                    

 

 

 二○一二年四月十日

附件1：

谈心谈话情况登记表

填表单位：（盖章）                           填表时间：

说明：1．表中谈话对象、其它谈话人员根据具体情况填写；

2．谈话对象反映的问题或意见较多，办理情况需详细说明时，可以表后附页；

3．本表原件由填表单位留存，复印件报送上级组织部门。

 

附件2：

谈心谈话活动开展情况汇总表

填报单位：（盖章）                              填报时间：