2009年组织工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，努力学习实践科学发展观，坚持“求真务实高效，开拓创新有为”的工作理念和“围绕中心，服务大局，强化基础、规范管理，突出重点”的工作原则，以改革创新精神加强党的建设，进一步提高工作质量与成效，为学校科学发展提供坚强的组织保证。
一、扎实推进学习实践科学发展观活动，推动学校事业科学发展
1、结合学校实际，制定确实可行的学习实践科学发展观活动方案。
2、通过学习实践活动，使全体党员在学校事业科学发展等重大问题上进一步统一思想、凝心聚力，进一步增强在学校工作中贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
3、通过学习实践活动，着力转变不适应不符合学校事业科学发展的思想观念，着力找准并解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题。
4、通过学习实践活动，把解决问题与建立长效机制紧密结合起来，围绕学校事业科学发展，在深化改革、推进创新的基础上，建立健全相关制度，从制度和机制上保证学校科学发展。
5、通过学习实践活动，把科学发展观的要求转化为推进学校各方面工作的自觉行动，努力在提高教学水平上迈出新步伐，在推动科研工作上取得新成绩，在加强学校教师队伍建设和管理队伍建设上取得新进展。
二、找准党建工作切入点，创新党建工作理念，努力使党建工作卓有成效
1、坚持增强政治意识、大局意识、责任意识，为实现我院又好又快发展的总体目标，找准党建工作与学校中心工作的切入点，从重点工作和特色工作中发掘创新亮点，从难点问题和薄弱环节中找准创新的着力点。
2、坚持树立以人为本的服务理念，最大限度地兼顾工作对象的愿望和要求，不遗余力地为师生员工搞好服务。
3、强化创新理念，跳出就“党建工作只抓党建工作”的传统思维模式，主动适教学、科研、人才培养、校园文化建设与和谐校园建设等需要，以创新的思维谋划和推进党建工作。
4、紧紧围绕构建和谐校园的目标要求，使党建工作的成效充分体现到以党内和谐推动校园和谐上来。
5、坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”党建工作宗旨，制定基层党组织建设的评价体系和完善党建和思想政治工作考核机制，做好党建和思想政治工作年度考核。
6、各党总支（直属党支部）要围绕观念创新、机制创新、内容创新、方式创新、载体创新和制度创新等六方面，加强调查研究，深入思考，大胆实践，充分调动基层组织和党员的积极性、主动性和创造性，不断创造党建工作特色。
三、进一步加强处级领导班子建设和干部队伍建设，不断提高领导水平和工作能力
1、加强理论学习，夯实思想基础。从加强学习制度建设入手，在领导班子中大兴学习之风，进一步提高领导干部政治理论素质和管理与办事能力。
2、坚持科学发展，加强领导班子思想政治建设。把加强领导班子思想政治建设的落脚点放在干事创业、推动学校发展上，把加强领导班子思想政治建设的侧重点放在求真务实上，转变干部作风，深入工作一线，密切党群关系。
3、坚持民主集中，增进领导班子的团结与活力。在坚持民主集中制的基础上，积极探索扩大党内民主的新途径，建立班子成员谈心制度，增进班子团结。完善处级领导班子议事制度，推动系（部）和部门工作决策的民主化、科学化。
4、按照上级要求，紧密结合学校改革发展实际，开好党员领导干部民主生活会，统一思想认识、增进班子团结，提升工作合力。
5、认真抓好党政领导干部个人重要事项报告工作，促进干部廉洁自律。
6、按照上级党组织和院党委的要求，及时选送有关干部参加省委党校和行政学院培训学习。
7、坚持党管干部的原则，做好干部的微调和处级后备干部队伍建设工作。
四、以推动党支部创新活动和加强基层党组织建设为抓手，大力推进党支部建设
1、以党建立项工作为载体，教师党支部围绕教育教学中心和评建工作开展党建立项，学生党支部围绕校风和学风建设开展立项。
2、围绕纪念建国60周年，开展建党88周年等系列活动，“七一”前组织评选先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者。
3、继续开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺等实践活动。
4、科学、合理、规范地设置党支部，坚持有利于党组织开展工作，有利于加强党员的教育、管理和监督，有利于不断扩大党的工作覆盖面的原则，设置党支部，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
5、会同党委宣传部召开党建和思想政治工作研讨会，努力创新党建工作。
五、进一步加强党员教育管理，充分发挥党员先锋模范作用
1、认真抓好以党的十七大精神为重点的理论学习，以党员组织生活会、政治理论学习为抓手，通过举办讨论会、专题报告会、座谈会，加强全体党员的党性修养。深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动。
2、坚持每月第一周的支部组织生活会制度，不断改进党内组织生活的方式和内容，强化党员的学习教育，加强党员思想作风建设。突出党员在教书育人、管理育人、服务育人中的模范作用。
3、坚持“三会一课”制度、党员学习制度、党员民主生活会制度、民主评议党员制度等，强化党员意识，规范党员行为，提高党员素质。
4、以发挥党员作用为重点，不断探索党员服务群众渠道，组织党员开展结对帮扶活动，构建党员联系和服务群众工作体系。
5、积极为党员发挥先锋模范作用搭建平台，开展“最佳党日”活动。
6、举办预备党员培训班，加强预备党员的教育和管理。
7、切实加强和改进党员的教育管理工作，积极探索新的方法和途径，采取上党课、举行报告会、专题研讨、知识竞赛、学习交流、评先创优等形式，丰富教育内容，改进教育方法，创建教育载体，增强教育实效。积极推进党员信息化管理。
六、加强入党积极分子教育、培养和考察，做好发展党员工作
1、在新生入学后，加强教育引导，通过深入细致的教育工作，激发大学生追求政治进步，积极向党组织靠拢的热情，扩大申请入党人员队伍，为组织发展工作打下坚实的基础。
2、坚持“早选苗、早教育、早培养”，做好入党积极分子的培养，教育和考察工作。及时上报发展党员计划，在保证质量的前提下，适当扩大发展规模，加大在非毕业班中发展党员的比例，适当控制毕业班发展数量，使学生党员数达到在校生数的10％。
3、各分党校原则上上半年3－4月份，下半年10－11月份各举办一期入党积极分子培训班，加强对入党积极分子教育和培养；各级党组织对入党积极分子培训教育要列入重要工作议程，要加强领导，注重对培训工作进行检查和指导。入党积极分子培训班的教学坚持“五统一”，即“统一教学计划，统一教材、统一命题考试、统一评分，统一发证。”
4、注重在青年骨干教师中发展党员。
5、坚持发展党员团组织“推优制”、“公示制”，制定和下发《关于系（部）党总支审批党员的实施办法》、《发展党员票决制暂行办法》、《发展党员预审制暂行办法》、和《发展党员责任追究制暂行办法》，贯彻落实发展党员工作“十六字”方针，做好2009年的党员发展工作。
七、扎实做好干部培训工作，积极推进干部教育培训工作创新
1、逐步建立“干部培训”机制，坚持按需培训，分层次举办专题培训班。坚持“缺什么，补什么”的原则，对处科级干部进行培训。
2、3－4月份举办部分科级干部培训班。
3、5月份举办一期系部教学秘书、党总支秘书和机关部门秘书培训班。
4、暑期分别举办一期有关处级干部和辅导员培训班。
5、10月份举办一期教学管理干部培训班。
八、做好离退休工作，使老同志健康愉快生活，发挥力所能及作用
1、按照“以人为本、服务为先”的理念，进一步做好离退休老同志工作。坚持走访慰问、情况通报等制度；关心离退休老同志的健康和精神文化生活，发挥老同志的作用。
2、进一步加强离退休直属党支部和离退休协会建设。
3、关心、支持和协助关工委、退教协开展的各项活动。
4、围绕学院的中心工作，抓好离退休党员的政治学习，开展好“双学双比”和“五大”建设活动。
5、进一步完善各项规章制度和离退休人员信息资料，增强服务意识，提高服务水平。
九、加强组织部门自身建设，不断提高人员素质和工作水平
1、加强部门作风建设，树立公道正派形象。进一步强化政治意识、纪律意识、责任意识、服务意识和效能意识，切实把公道正派的要求体现到各项工作中，贯穿于组织工作的各个方面，以优质的服务、务实的作风、良好的形象、较好的业绩，为学校的改革、发展、稳定作出贡献。
2、不断加强学习，提高自身能力。加强学习，丰富知识，拓宽思维，打牢思想基础、理论基础和业务基础，增强创新意识和创新能力，提高组织工作水平。
3、不断转变工作作风，树立全心全意为师生员工服务的思想。经常深入到系部和部门，变被动服务为主动服务。自觉地把组织工作置于学校教育改革与发展的大局中去思考、去谋划，增强工作的主动性、预见性和创造性。
4、不断加强世界观改造，树立高尚道德情操。不断加强世界观、人生观、价值观的改造，树立良好的道德情操，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、校园和谐的积极促进者。
5、进一步完善部门人员岗位职责和工作规范，增强工作的执行力，确保组织工作落到实处，收到成效。